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黨組織及工青婦工作情況

1.黨委核心作用充分發揮

政治引領作用有效發揮。全年召開集團黨委常委會35次。把黨建工作任務、中心工作任務有機結合,全局部署、動態督查、嚴肅考核。思想引領作用有效發揮。全年集團黨委組織8次黨委理論學習中心組學習,所屬各級黨委組織理論學習中心組學習130次。組織引領作用有效發揮。指導所屬企業修訂完善《公司章程》,修訂完善黨組織議事規則并認真執行,使黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題前置程序的制度安排落到實處。隊伍引領作用有效發揮。以健全的制度機制、有效的組織動員,涌現出劉麗芬、郭冰等一大批新時代黨員先進典型,各級黨組織黨建工作制度化、規范化、科學化水平明顯提升。

2.黨的建設全面縱深推進

黨建專項工作成效顯著。“兩學一做”學習教育形成制度化常態化,“基層黨建提升年”建設成效顯著,學習宣貫十九大精神形成熱潮。黨內政治生活更加嚴格。“三會一課”執行落實更加到位,基層教育培訓載體建設良好。制度機制更加健全完善。健全工作服務機制、督查調研機制、工作提醒機制、工作考評機制、工作保障機制。

3.隊伍建設取得明顯進步

市場化管理模式深度推進。積極推進市場化選聘高級管理人員機制探索,推進職業經理人隊伍建設,暢通現有經營管理者與職業經理人身份轉換通道。干部激勵約束機制持續優化。通過優化干部評價體系、考核和薪酬兌現體系,最大限度激發各級干部干事創業熱情。持續加大“不作為、亂作為”的整治力度。干部管理更加規范嚴格。持續建立健全長效工作機制,制定完成《云天化集團規范干部選拔任用工作實施意見》《云天化集團干部選拔任用工作手冊》,為各單位規范開展干部選拔任用工作形成有力的制度支撐。

4.紀律作風建設成效顯著

黨內監督全面加強。創新探索建立了紀委與監事會、審計、法律、財務等“五位一體”的監督機制,使業務部門內部監督以及職工群眾的民主監督有機結合,形成有效監督合力。作風建設取得實效。制定《云天化集團領導進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施意見》,持續深化作風建設。監督執紀全面加強。組織開展“小金庫”問題專項整治,執紀審查力度明顯加強。

5.思想文化建設成果豐碩

黨管意識形態主體責任全面履行。制定下發《關于貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則〉的意見》,成立了意識形態工作領導小組,明確具體職責和任務。宣傳主陣地建設深度拓展。《云天化集團》報、集團內網緊緊圍繞集團年度總體工作思路,全力發揮主陣地作用。持續加大對外宣傳力度,做到對外宣傳有階段計劃、有主題策劃,宣傳質量、效果明顯增強。

6.工青婦事業全面進步

2017年集團工會圍繞中心工作,穩步推進“六有工會”建設,以“一活動一工程”為主載體,深化“六型班組”創建,為集團生產經營和改革發展作出了自身貢獻。

(1)工會自身建設有序推進。召開四屆二次全委擴大會議,完成委員增替補和新主席的選舉,表彰工作先進;指導基層工會依法開展換屆和新工會組建、工會法人證更換;起草上報工會改革實施方案,完成年度信息采集及年報統計調查。六型班組深化拓展。制發《六型班組建設五年規劃》,啟動創建指導手冊編制;召開推進表彰會;在復旦大學開展專題培訓,60余名班組長參加;拓展創建類型,深入營銷一線調研并形成報告,制定了實施方案和相關制度;開展輔導評價員培訓,120余名學員參訓;對第二批示范和申報先進示范班組進行考評和輔導。技能競賽層次豐富:1月選拔3名選手參加全省焊工技能競賽;9月承辦挖掘機、裝載機全省技能競賽;10月舉辦第四屆化工儀表工技能競賽;11月選拔3名選手參加全國化工儀表維修工技能競賽。困難幫扶更多覆蓋:全年,各級工會籌措資金125.15萬元,對9416人次的困難職工、勞模、一線職工進行節日慰問;開展金秋助學活動,對165名應屆、往屆學生發放助學金83.44萬元;組織50名一線職工、5名勞模參加療休養;開展醫療互助,2609人次獲得180.89萬元補助,新增三個醫互代辦點,19個單位可直接在基層進行醫互報銷。民主管理維護職工:年初按比例組織18名職工代表參加集團工作會;協助行政參與康盛磷業職工分流安置矛盾化解工作,對職工反映的問題進行調查取證和反饋;10月完成新一輪工資集體協商,簽訂集體合同和工資集體協商專項協議;指導基層民主管理,各單位共召開職代會21次、工代會3次。職工文化凝心聚力:策劃實施五一和年底兩次“云天化之星”表彰專題節目;圓滿完成集團第六屆職工運動會及開幕式“筑夢云天”文藝表演,廣泛宣揚以奮斗者和價值創造者為本的價值觀。勞模選樹塑造影響:組織五一“云天化之星”頒獎典禮,30名職工獲“十大工匠”“十佳營銷能手”“十佳青年”稱號。全年1個班組獲評全國工人先鋒號,3人獲第22屆省勞模稱號,2人被認定享受省勞模待遇;推薦2 個工作室申報省勞模工作室。女工工作點面結合:組織召開女工四屆二次全委會;參加第五屆全國“三八”書香征文活動;開展單親困難女、男職工實物幫扶;兩個職工家庭獲評省總“好丈夫”、“好兒女”;參加省總女職工“風采展示”評選,完成化解過剩產能對女職工就業影響的專題調研上報。財務管理穩健安全:完成全年各級工會的經費繳返、預算審批、醫互金核算;抽查基層工會2016年度工會經費收支使用情況;接受省總經審委和省醫互中心的專項審計。

(2)“學習總書記講話,做合格共青團員”教育實踐活動全面完成。建立多種學習平臺開展學習活動。以團課為載體開展“怎樣做一名合格團員”主題教育,增強團員的身份意識。開展“我的青春我的夢——學習總書記講話做合格共青團員”主題征文活動和朗誦。舉行“青春建功云天化 同心共筑中國夢”主題團日活動。落實基層組織建設和組織整頓。 “青”字號活動持續深化。深入開展“青年安全生產示范崗”主題活動,扎實推進“青年突擊隊”工作,梳理“青年文明號”工作思路,將“青年志愿者”活動常態化、長效化。堅持開展“學雷鋒志愿服務月”系列活動,持續深化青年志愿者服務范圍。特色活動特色鮮明、成效突出。舉辦“弘揚良好家風·引導時代風尚”主題演講比賽,舉辦“轉型升級促發展·青年擔當勇作為”第六屆云天化青年主題辯論賽,堅持開展“云天青年講壇”活動,各級團組織特色凸顯。團的自身建設切實加強。開展集團團內情況調研,做實集團團內現狀分析。提升團內基礎工作建設。加強團的組織建設,進一步嚴格團干部管理,完善團組織結構。提高團干能力素質,提升團干工作水平。專項工作順利推進。“青年之聲”不斷完善。“團干部直接聯系青年”成效初顯。黨的十九大精神學習持續推進。


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